한국실무노동법연구소
Since 1990 노동법의 등대지기 한국실무노동법연구소 (KLLCC : Korea Labor Law Consulting Center)

Login

아이디
패스워스
  • 회원가입
  • 비밀번호찾기

○ 알기쉬운 근로기준법 강의

HOME > 김광욱 노무사 교재 & 자료 > ○ 알기쉬운 근로기준법 강의



[1] 교재 특징 및 가격

 

“1:1 족집게 과외식 근로기준법 포인트 정리


25년 경험 김광욱 노무사의 근로기준법 핵심 강의 교재

 

근로기준법 통신강좌 교재 - 강의 DVD 별도 판매


가격 : 20,000(배송비 포함, VAT 없음, 계산서 발행)

 

 

[2] 저자 소개 : 김광욱 노무사/한국실무노동법연구소장

 

27회 행정고시(1983), 1회 공인노무사시험(1987) 합격


법제처 국민법제관(노동 분야)


현대차그룹 노무관리 이러닝 강사


한국경제신문 아카데미 실무노동법 강사


이메일 : kllcc@naver.com

 

 

[3] 구입 안내

 

아래 구입신청서 작성하여 보낸 후

 

다음 계좌로 20,000원 입금(신청인 성명 표시 필수)


   외환은행 189-18-22940-6 김광욱

    

 

[4] 목차

 

[1] 노동헌장과 근로계약

[2] 취업규칙과 인사 및 징계처분

[3] 근로시간, 휴일, 휴가

[4] 임금

[5] 근로계약의 종료

[6] 업무상재해 보상과 여성근로자 보호

[부록1] 통상임금 최근 대법원판례 분석

[부록2] SMART 근로기준법령집

 

 

[5] 세부 목차

 

[1] 노동헌장과 근로계약

 

1장 노동헌장

 

[1] 근로기준법의 의의

[2] 노동헌장

1. 차별대우 금지

2. 강제근로 금지

3. 폭행 금지

4. 중간착취 금지

5. 공민권 행사의 보장

 

2장 근로계약

 

[1] 통상적인 채용 과정

[2] 채용내정

[3] 시용기간(試用期間)

[4] 수습기간

[5] 근로계약 체결시에 명시하여야 할 근로조건

[6] 근로계약 체결시의 금지사항

[7] 근로계약의 내용

[8] 근로계약상 근로자의 의무

[9] 근로계약상 사용자의 의무

[10] 근로계약상 근로자의 권리

[11] 근로계약상 사용자의 권리 

 

[2] 취업규칙과 인사 및 징계처분

 

1장 취업규칙

 

[1] 취업규칙의 의의와 작성 및 주지의무

[2] 취업규칙의 기재사항과 체계

[3] 취업규칙의 효력 

[4] 취업규칙의 불이익변경

 

2장 인사처분과 징계처분

 

[1] 인사처분의 의의

[2] 인사처분의 유형 

1. 전직전보

2. 전적(轉籍)

3. 휴직과 복직

4. 직위해제 

5. 대기발령

 

[3] 징계처분

1. 징계처분의 의의와 정당성 요건

2. 징계사유의 정당성

3. 징계절차의 정당성

4. 징계재량권 남용 금지

 

[3] 근로시간, 휴일, 휴가

 

1장 근로시간과 휴게시간

 

[1] 근로시간의 의의

[2] 근로시간 해당 여부 판단 사례

[3] 휴게시간의 의의

[4] 기준근로시간 

[5] 소정근로시간

[6] 연장근로시간

[7] 특별한 사정이 있는 경우의 연장근로시간

[8] 변형근로시간(제도)

[9] 탄력적 근로시간제

[10] 선택적 근로시간제

[11] 간주근로시간제

[12] 재량근로시간제

[13] 근로시간 및 휴게시간의 특례

 

2장 휴일

 

[1] 주휴일

[2] 약정휴일과 휴무일

[3] 가산수당 또는 할증임금

[4] 근로시간, 휴게, 휴일의 적용 제외   

 

3장 휴가

 

[1] 연차유급휴가

[2] 연차유급휴가의 사용촉진 

[3] 연차유급휴가의 대체

[4] 월차유급휴가와 기타 약정휴가

 

[4] 임금


1장 임금의 의의

 

[1] 임금의 의의

[2] 임금 해당 여부 판단 사례

[3] 임금에 해당되지 않는 금품

 

2장 평균임금과 통상임금

 

[1] 평균임금의 의의 및 산정 방법

[2] 평균임금 산정에서 제외되는 기간

[3] 평균임금 최저 보장과 산정의 특례

[4] 통상임금의 의의

[5] 시간급 통상임금의 산정 방법

 

3장 임금지급과 임금채권

 

[1] 임금지급의 4대 원칙

[2] 임금의 비상시 지급

[3] 휴업수당

[4] 임금채권의 시효

 

[5] 근로계약의 종료

 

1장 근로계약의 종료 사유

 

[1] 종료 사유의 유형

[2] 정년

[3] 사직


2장 해고

 

[1] 통상해고

[2] 정리해고

[3] 징계해고

[4] 해고 관련 유의사항

1. 해고 금지 기간

2. 해고의 예고

3. 해고의 서면통지

 

3장 금품청산과 임금채권 우선변제

 

[1] 근로계약 종료시 금품 청산

[2] 임금채권 우선변제

 

4장 퇴직급여 제도

 

[1] 퇴직급여 제도의 설정과 변경의 원칙

[2] 퇴직금 제도

[3] 퇴직연금 제도

 

5장 부당해고 등 구제절차

 

[1] 부당해고 등 구제절차

[2] 이행강제금 부과 제도

 

[6] 업무상재해 보상과 여성근로자 보호

 

1장 업무상 재해와 보상

 

[1] 업무상 재해의 의의

[2] 업무상 재해의 보상

 

2장 여성근로자 보호

 

[1] 여성근로자의 취업상 보호

[2] 고용에 있어서 평등한 기회보장 및 대우 등

1. 모집과 채용에서의 차별금지

2. 임금에서의 차별금지

3. 기타 대우 등에서의 차별 금지