【노동법 실무 사내 맞춤 교육】

【MODULE 03】

취업규칙의 룰

담당 강사 : 김광욱 노무사

【한국실무노동법연구소】

(http://www.kllcc.co.kr)

【김광욱 노무사 프로필】

■ 학력 및 경력 ■

- 동아대학교 법학과 졸업(1985), 석사과정 졸업(1987), 박사과정 수료(1990)

- 제27회 행정고시 합격(1983), 제1회 공인노무사시험 합격(1987)

- 제13대 국회 법제사법위원회 의원보좌관(4급 상당) 재직(1988 - 1990)

- 한국실무노동법연구소 연구소장(1990 - 현재)

- (주)문화방송 노사관계 고문(1999 - 2011)

- 서울시교육청 공무원 노사관계 고문(2005 - 2009)

- 경기도교육청 교원노사관계 고문(2005 - 2011)

- 서울대학교 노무관리 컨설컨트(2013 - 2015)

노사발전재단 ‘합리적 노사관계’ 특강 강사(2013 - 2015)

- 한국경제신문사 한경아카데미 실무노동법 강사(2015 - 2018)

- 한경대학교 노사관계전문가육성과정(NALA) 강사(2015 - )

- 부산대학교 노사관계전문가육성과정(NALA) 강사(2019 - )

- 한국과학기술원(KAIST) 자문노무사(2021 - )

■ 출강 및 컨설팅 경력 ■

현대차인재개발원, 현대모비스, 현대로템, 기아자동차, 현대제철, 인천공항서비스, 한국관광공사, 한국해양공단, 우체국금융보험공단, 농업금융정책원, 한국승강기안전공단, 한국언론협회, 경기도 외투기업지원센터, 서울대학교 행정교육원, 한국과학기술원(KAIST), 한경대학교 및 부산대학교 노사관계전문가 육성과정(NALA), 한국경제신문사 한경아카데미 등 100여개 기업 및 단체

【MODULE 03】

취업규칙의 룰

【교육 특징】

○ 노동법실무 강의 35년 경력 김광욱 노무사의 알기 쉬운 특강

- 동영상 시청, 토의 및 질의응답 등 흥미있고 유익한 과정

○ 상호신뢰심 강화를 위한 ‘준법정신’ 함양 특강

○ 준법경영, 인권경영, 윤리경영 실천의 기반 강화 특강

【교육 목표】

● 직장의 기본적인 룰인 취업규칙 작성 방법과 내용에 대해 올바로 이해함으로써 직장질서를 확립하고 합리적으로 운영하도록 함

● 취업규칙의 효력과 근로계약 및 단체협약과의 관계에 대해 올바로 이해함으로써 노사의 의무와 권리를 명확하게 준수하도록 함

● 취업규칙 불이익변경의 유효요건에 관한 대법원판례 법리와 실무 이해를 통해 분쟁을 해결하고 예방하도록 함

【교육 대상】

○ 임원, 중간관리자, 인사노무담당자/부서장, 모든 근로자

○ 계층별 교육, 노사 합동 교육 모두 가능

【교육 시간】

2 - 3 시간

【교육 내용 SUMMARY】

[1] 취업규칙의 의의

[2] 취업규칙의 의무적 기재사항

[3] 취업규칙 작성·변경과 신고·주지의무

[4] 취업규칙의 효력

1. 취업규칙과 근로계약의 관계

2. 취업규칙과 단체협약의 관계

[5] 취업규칙 불이익변경

1. 취업규칙 불이익변경의 유효요건

2. 취업규칙 불이익변경의 특례

3. 동의 없는 취업규칙 불이익변경의 효력 인정 사례

■ 참고 사항 ■

① 필요에 따라 강의 시간 및 내용 조정 가능함

② 강의시간 및 주요 내용에 따라 특수 강의안 제공

■ 신청 방법 ■

① 홈페이지 메인에서  [노란봉투법 등 맞춤교육] 메뉴 클릭

⇒ 【MODULE 03】 ‘취업규칙의 룰’을 선택하여

[신청서] 작성 송부

② 협의후 강의 내용, 시간, 장소, 비용(강사료 + 교재비) 확정하여 진행함

■ 문의 사항 연락처 ■

○ 이메일 : kllcc@naver.com

○ 핸드폰 : 010-3340-9816 김광욱 노무사