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[1] 근로기준법 적용 대상 사업의 판단

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[1] 근로기준법 적용 대상 사업의 판단

판례 [1] 근로기준법 적용의 국가적 범위

판례 [2] '상시 5인 이상 사업장'의 판단 방법①

판례 [3] '상시 5인 이상 사업장'의 판단 방법②

판례 [4] '상시 5인 이상 사업장'의 판단 사례

판례 [5] 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 판단 기준

판례 [6] '상시 5인 이상 사업장'에 적용되는 근로기준법의 범위

판례 [7] 4인 이하 사업장에서의 근로계약 해지에 적용되는 법규

판례 [8] 4인 이하 사업장에서의 해고제한 특약의 효력

판례 [9] 비영리사업의 경우

판례 [10] 종교사업의 경우

판례 [11] 계절적 사업의 경우

판례 [12] 일시적 사업의 경우

판례 [13] 의료보험조합에 대한 근로기준법의 적용을 인정한 사례