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[8] 징계해고가 절차위반으로 인정되지 않은 사례

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[8] 징계해고가 절차위반으로 인정되지 않은 사례

판례 [1] 통지기간의 위반이 있었으나 본인 스스로 변명한 경우

판례 [2] 재심 청구하여 인사위원회에서 스스로에게 이익되는 진술을 한 경우

판례 [3] 시말서를 받지 않은 경우

판례 [4] 회사가 재심기회를 부여하겠다고 하였음에도 재심청구를 하지 않은 경우