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[1] 직권면직과 징계처분의 관계
판례
[2] 면직처분과 징계처분의 관계
판례
[3] 당연퇴직 또는 면직사유 규정의 효력
판례
[4] 단체협약에 정해진 (당연)퇴직사유의 법률적 의의
판례
[5] 인사규정상의 직권면직의 법률적 의의에 대한 해석 사례
판례
[6] 집행유예 판결이 직권면직사유로 인정된 사례
판례
[7] 집행유예 판결의 사유만으로 한 면직처분의 정당성이 인정되지 않은 사례
판례
[8] 반복하여 음주․무면허운전을 한 경우 면직사유에 해당한다고 한 사례
판례
[9] 직권면직의 절차
판례
[10] 직권면직처분의 절차상 하자가 없는 것으로 인정된 사례
판례
[11] 직권면직의 대상자 선정이나 절차의 정당성이 인정되지 않은 사례
판례
[12] 직권면직의 의사표시가 도달된 것으로 인정된 사례
판례
[13] 면직처분의 절차
판례
[14] 직위해제 후의 직권면직처분의 정당성
판례
[15] 정직 후 자동면직의 정당성이 인정된 사례
판례
[16] 직권해고의 의의와 절차
판례
[17] 직권면직이 정리해고로서 정당성이 인정된 사례
판례
[18] 직권면직이 정리해고로서의 정당성이 인정되지 않은 사례