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[2] 단체협약의 해석

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[2] 단체협약의 해석

판례 [1] 단체협약 해석의 원리①

판례 [2] 단체협약의 해석 원리②

판례 [3] 단체협약 해석 사례①

판례 [4] 단체협약 해석 사례②

판례 [5] 단체협약상 해고사유의 해석 사례

판례 [6] 단체협약내의 상충규정의 해석 사례

판례 [7] 단체협약의 인사사항에 징계해고가 포함되는 것으로 해석한 사례

판례 [8] 단협상 인사합의조항에 징계는 포함되지 않는다고 한 사례

판례 [9] 단체협약상 정리해고의 “합의”를 “협의”로 축소해석한 사례

판례 [10] 경영의사결정 사항에 대한 노조 ‘사전 동의’ 조항의 해석 기준

판례 [11] 단협상 경영의사결정 사항에 대한 노조의 ‘사전 동의’ 조항의 해석 사례

판례 [12] 단협상 노조와의 ‘합의’ 조항에 대한 해석 사례

판례 [13] 단협상 노조 동의권 조항의 해석 사례

판례 [14] 퇴직금 관련 단체협약 해석 사례①

판례 [15] 퇴직금 관련 단체협약 해석 사례②

판례 [16] 노사간에 논란이 된 단체협약 규정의 해석 방법과 절차

판례 [17] 단체협약의 해석에 관한 노동위원회 견해의 효력을 다투는 절차

판례 [18] 노동위원회가 제시한 견해의 해석 방법