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[7] 유기근로계약이 무기근로계약으로 간주(전환)되는 경우

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[7] 유기근로계약이 무기근로계약으로 간주(전환)되는 경우

판례 [1] 기간을 정한 근로계약이 기간의 정함이 없는 것이 될 수 있는 요건①

판례 [2] 기간을 정한 근로계약이 기간의 정함이 없는 것이 될 수 있는 요건②

판례 [3] 기간의 정함이 단지 형식에 불과하다는 사정이 인정되는 경우

판례 [4] 기간의 정함이 단지 형식에 불과하다는 사정이 인정된 사례

판례 [5] 기간의 정함이 단지 형식에 불과하다는 사정이 인정되지 않은 사례①

판례 [6] 기간의 정함이 단지 형식에 불과하다는 사정이 인정되지 않은 사례②