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[8] ‘지급일 현재 재직’ 요건과 통상임금 판단

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[8] ‘지급일 현재 재직’ 요건과 통상임금 판단

판례 [01] ‘지급일 현재 재직’ 요건이 있는 임금의 경우는 ‘고정성’ 결여

판례 [02] ‘지급일 현재 재직’ 요건이 있는 임금의 성격과 판단 방법

판례 [03] ‘지급일 현재 재직’ 요건 심리 없이 통상임금 인정한 것은 위법

판례 [04] 통상임금 부정 사례 - ‘지급일 현재 재직’ 조건부 하기휴가비 및 설·추석상여금

판례 [05] ‘지급일 현재 재직’ 요건 심리 필요 사례 – 개인연금보험료, 휴가비, 귀성여비, 선물비

판례 [06] ‘지급일 현재 재직 중인 자’에 한해 상여금 지급한다는 규정의 의미①

판례 [07] ‘지급일 현재 재직 중인 자’에 한해 상여금 지급한다는 규정의 의미②