한국실무노동법연구소

【근로기준법 판례해부】【61】 징계해고

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【301】 징계해고의 정당성 기준

【302】 징계해고 사유의 정당성 판단기준

【303】 징계해고 ‘정당한 이유’ 인정 사례

【304】 징계해고 ‘정당한 이유’ 부정 사례

【305】 징계해고 사유에 관한 단체협약과 취업규칙의 관계

【306】 징계해고 사유의 적용 방법

【307】 무단결근

【308】 불성실한 근무(근무태도 불량)

【309】 기업질서 위반 행위

【310】 성희롱

【311】 사내 유인물 배포

【312】 정당한 인사명령 불복종

【313】 업무명령 위반

【314】 업무방해

【315】 이력서 등 허위기재

【316】 업무상 횡령 등 회사에 손해를 끼치는 행위

【317】 회사 또는 상사에 대한 명예훼손 등

【318】 유죄 판결

【319】 중대한 교통사고

【320】 노조활동과 관련된 위법·부당행위

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