한국실무노동법연구소

● 근로기준법 위반 책임

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제6조【균등한 처우】 위반 책임

제7조【강제 근로의 금지】 위반 책임

제8조【폭행의 금지】 위반 책임

제9조【중간착취의 배제】 위반 책임

제10조【공민권 행사의 보장】 위반 책임

제13조【보고, 출석의 의무】 위반 책임

제14조【법령 요지 등의 게시】 위반 책임

제17조【근로조건의 명시】 위반 책임

제20조【위약 예정의 금지】 위반 책임

제21조【전차금 상계의 금지】 위반 책임

제22조【강제 저금의 금지】 위반 책임

제23조【해고 등의 제한】 위반 책임

제26조【해고의 예고】 위반 책임

제31조【구제명령 등의 확정】 위반 책임

제36조【금품 청산】 위반 책임

제39조【사용증명서】 위반 책임

제40조【취업 방해의 금지】 위반 책임

제41조【근로자의 명부】 위반 책임

제42조【계약 서류의 보존】 위반 책임

제43조【임금 지급】 위반 책임

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