한국실무노동법연구소

● 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 위반 책임

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제7조【모집과 채용】 위반 책임

제8조【임금】 위반 책임

제10조【교육·배치 및 승진】 위반 책임

제11조【정년·퇴직 및 해고】 위반 책임

제12조【직장 내 성희롱의 금지】 위반 책임

제13조【직장 내 성희롱 예방 교육】 위반 책임

제14조【직장 내 성희롱 발생 시 조치】 위반 책임

제14조의2【고객 등에 의한 성희롱 방지】 위반 책임

제17조의3【적극적 고용개선조치 시행계획의 수립·제출 등】 위반 책임

제17조의4【이행실적의 평가 및 지원 등】 위반 책임

제18조【출산전후휴가에 대한 지원】 위반 책임

제18조의2【배우자 출산휴가】 위반 책임

제19조【육아휴직】 위반 책임

제19조의2【육아기 근로시간 단축】 위반 책임

제19조의3【육아기 근로시간 단축 중 근로조건 등】 위반 책임

제22조의2【근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원】 위반 책임

제24조【명예고용평등감독관】 위반 책임

제31조【보고 및 검사 등】 위반 책임

제33조【관계 서류의 보존】 위반 책임

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