【강의 목표 및 기대 효과】

'노동존중 사회'에서 노사 상호신뢰심을 강화하기 위하여 실천해야 할 방안들을  함께 모색하고 검토하는 기회를 가짐으로써 노사 상생을 이룩하는 조직문화를 형성하고자 함

【강의 대상】

- 경영자, 관리자, 노조간부를 비롯한 전 종업원

- 계층별 교육 및 노사합동 교육

【강의 주요 내용】

● 노사관게의 본질 ●

     '한 집안의 호랑이 두마리'

● 노사 상호신뢰심 강화 방안 ●

     - 인간존중의 실천

   - 준법정신의 함양

   - 분쟁의 합리적 해결

● 노사의 Action Plan ●

     - 노측의 Action Plan

    - 사측의 Action Plan

【강의 시간】

  2-3시간