○ 노동법실무 강의 30년 경력 김광욱 노무사의 알기 쉬운 특강

- 동영상 시청, 토의 및 질의응답 등 흥미있고 유익한 과정

○ 상호신뢰심 강화를 위한 ‘준법정신’(노사법치주의) 함양 특강

○ 준법경영, 인권경영, 윤리경영 실천의 기반 강화 특강

【교육 목표】

● 근로계약의 구조와 법리를 이해하여 ‘상대방 이익 존중’의 원칙을 실천하는 직장 문화를 조성할 수 있도록 함

● 근로자의 의무를 명확히 이해하고 합리적으로 수행할 수 있도록 하며, 먼저 의무를 이행한 후 권리를 주장하는 계약 마인드를 체득하도록 함

● 사용자의 의무를 명확히 이해하고, ‘먼저 의무를 이행하고 다음에 권리를 주장’하는 계약 마인드를 확립하여 상호신뢰심을 강화할 수 있도록 함

● 근로계약의 체결부터 종료까지의 흐름을 이해하고, 계약의 내용과 구조, 유의사항 등에 대한 정확한 지식을 갖추어 합리적인 직장문화를 조성하도록 함

【교육 대상】

○ 임원, 중간관리자, 인사노무담당자/부서장, 모든 근로자

○ 계층별 교육, 노사 합동 교육 모두 가능

【교육 시간】

2-3 시간

【교육 내용 SUMMARY】

[1] 근로계약의 의의

[2] 근로계약과 취업규칙

[3] 근로계약 체결시 유의사항

1. 시용(試用)

2. 연장근로

3. 임금

4. 금지사항

[4] 근로계약상 근로자의 의무와 권리

1. 근로자의 의무 : 충실의무

2. 근로자의 권리 : 임금청구권

[5] 근로계약상 사용자의 의무와 권리

1. 사용자의 의무 : 배려·보호의무

2. 사용자의 권리 : 노무지휘권

[6] 근로계약의 종료