【교육 특징】

○ 노동법실무 강의 30년 경력 김광욱 노무사의 알기 쉬운 특강

- 동영상 시청, 토의 및 질의응답 등 흥미있고 유익한 과정

○ 상호신뢰심 강화를 위한 ‘준법정신’(노사법치주의) 함양 특강

○ 준법경영, 인권경영, 윤리경영 실천의 기반 강화 특강

【교육 목표】

● 여성근로자의 직무상 보호조치에 대한 올바른 이해를 통하여 작업장 안전관리를 강화하도록 함

● 여성근로자에 대한 차별처우금지, 성희롱 금지 등에 관해 올바로 이해하고 적용하여 여성 인력관리의 효율성을 제고하도록 함

● 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족 돌봄 휴직 등 일·가정양립 촉진 제도를 올바로 이해하고 적용하여, 워라밸의 수준을 향상하도록 함

● 산전후휴가, 생리휴가, 임신기간 검진휴가, 임신기 근로시간 단축, 육아시간 등 ‘모성보호제도’의 취지를 올바로 이해하고 적용하여, 여성근로자가 안심하고 ‘출산’할 수 있는 직장문화를 조성하도록 함

【교육 대상】

○ 임원, 중간관리자, 인사노무담당자/부서장, 모든 근로자

○ 계층별 교육, 노사 합동 교육 모두 가능

【교육 시간】

2-3시간

【교육 내용 summary】

[1] 여성근로자 보호에 관한 법리

1. 근로기준법상 보호

2. 남녀고용평등법상 보호

[2] 취업상 보호

1. 사용금지 사업

2. 야간근로·휴일근로 제한

3. 갱내근로 금지

[3] 고용상 차별금지

1. 균등처우 원칙

2. 모집과 채용 차별금지

3. 임금 차별금지

4. 임금 외의 금품 차별금지

5. 교육·배치 및 승진 차별금지

6. 정년·퇴직 및 해고 차별금지

[4] 직장내 성희롱 금지

1. ‘직장내 성희롱’ 금지에 관한 법리

2. ‘직장내 성희롱’ 판단 사례

3. ‘직장내 성희롱’ 처리 절차

4. ‘직장내 성희롱’ 가해자에 대한 조치

5. ‘직장내 성희롱’ 피해자 구제 조치

6. ‘직장내 성희롱’ 예방 방안

[5] 모성 보호제도

1. 임산부 보호 제도

2. 생리휴가

3. 임신중 검진시간

4. 임신기 근로시간 단축

5. 출산휴가

6. 유산휴가

7. 육아시간

8. 해고 제한

[6] 일·가정양립 지원 제도

1. 육아휴직

2. 육아기 근로시간 단축

3. 가족 돌봄 휴직