【교육 특징】

○ 노동법실무 강의 30년 경력 김광욱 노무사의 알기 쉬운 특강

- 동영상 시청, 토의 및 질의응답 등 흥미있고 유익한 과정

○ 상호신뢰심 강화를 위한 ‘준법정신’(노사법치주의) 함양 특강

○ 준법경영, 인권경영, 윤리경영 실천의 기반 강화 특강

【교육 목표】

● 노사관계의 ‘꽃’이라 할 수 있는 단체교섭의 주체와 대상, 협상의 기술과 윤리, 단체교섭 거부사유 등에 관해 올바로 이해하여, 양보와 타협을 통한 노사상생을 이루도록 함

● 단체협약의 규범적·채무적·평화적 효력, 단체협약 위반 책임 등에 관한 대법원판례 법리와 실무를 명확하게 이해하여, 분쟁을 예방하고 신속하게 해결하여 합리적인 노사관계를 강화하도록 함

【교육 대상】

○ 임원, 중간관리자, 인사노무담당자/부서장, 노조간부, 조합원

○ 계층별 교육, 노사 합동 교육 모두 가능

【교육 시간】

3-4시간

【교육 내용 summary】

[1] 단체교섭의 의의

[2] 단체교섭의 주체

[3] 단체교섭의 대상

[4] 단체교섭 거부

[5] 단체협약 성립요건

[6] 단체협약 유효기간

[7] 단체협약 효력

1. 규범적 효력

2. 채무적 효력

3. 평화적 효력

[8] 단체협약의 효력 확장

[9] 단체협약의 해석

[10] 단체협약 위반