【강의 목표 및 기대 효과】

 

노사상생을 강화하기 위하여 노사가 파트너십을 넘어 프렌드십으로 가는 것을 목표로, 실천해야 할 방안들을  함께 모색하고 검토하는 기회를 가짐으로써 상호이해와 신뢰심을 향상시키고자 함

 

 

【강의 대상】

 

- 경영자, 관리자, 노조간부를 비롯한 전 종업원

 

- 계층별 교육 및 노사합동 교육

 

 

【강의 주요 내용】

 

● 프렌드십 노사관계의 모델 ●

Mastreship ⇒ Employership ⇒ Partnership ⇒ Friendship

 

● 프렌드십 노사관계 구축 방안 ●

 

 - ATOM plan : Affection, Trust, Obligation, Mutuality

- 노사 상호신뢰심 강화

    - 인간존중의 실천

    - 준법정신의 함양

    - 분쟁의 합리적 해결

 

● 프렌드십 노사관계 강화 방안 ●

 

- 노사합심의 리더십 강화

- 노사관계 진단

- 노사협상의 효율성 제고

- 윤리경영의 실천

 

 

【강의 시간】

 

  3-6시간