【머 리 말】

○ 이재명 정부 들어서 노동법은 입법권 남용이라는 우려가 나올 정도로 “개정의 홍수”에 휩쓸리고 있다고 할 것이며, 근로기준법 개정도 따라잡기 힘들 정도입니다.

○ 2022년에 누구라도 쉽게 우리 근로기준법을 알 수 있도록, 특히 CEO라면 반드시 근로기준법을 알고 지킬 수 있도록 하려는 희망으로, 아울러 직장인 모두에게 도움이 되는 정보를 제공하기 위하여 이 책의 초판을 출간하였습니다.

○ 그후 실무자들은 물론 노무사 시험 준비생들에게도 알맞은 기본교재가 될 수 있도록, 2022년과 2023년에 나온 중요한 대법원판결들의 내용을 추가하여, 【2024년 개정판】을 출간하였습니다.

○ 그런데 2024.12.19. 대법원 전원합의체에서 2013.12.18. 대법원 전원합의체에서 판결한 “통상임금 판단기준”을 변경하는 매우 중요한 판결을 하였기에 2025년 2월에 【2025년 개정판】을 발행하였는데,  “[제4강] 임금 제3장 통상임금” 부분을 새로운 법리에 따라 다시 집필하였고, 쟁점이 무엇인지 알기 쉽게 판례를 분석하여 설명하는 한편 관련된 [판례해부] 부분을 새롭게 정리하였습니다.

○ 2025.10.23.부터 임금체불 책임을 강화한 근로기준법이 시행되기 시작하였고, 2026년에는 3.17., 4.7., 5.7.에 연이어 근로기준법 개정이 이루어졌기에 이런 부분들을 소개하기 위해 【2026년 개정판】을 발행하게 되었습니다. 이 책을 교재로 하는 30회에 걸친 유튜브 무료강의(근로기준법 알자)의 내용과 가능한한 일치하도록 하기 위해 본문의 내용은 최소한으로 수정하고, 개정 조항들에 대해서는 【부록】으로 소개하였으며, 2025년에 나온 근로기준법 관련 대법원판례들을 해부하여 역시 【부록】으로 정리하였습니다.

그러다보니 일곱개의 【부록】이 책 뒷쪽에 실리게 되어 불편함을 드리게 된 점 양해해주시기 바라며, 반드시 【목차】를 통해 확인해주시기 바랍니다.

○ 아무튼 이 책은 근로기준법의 ‘알짜’ 내용을 모두 살펴보면서 관련된 법령들도 참조하여 설명하였고, 특히 [제1강]에 48개, [제2강]에 102개, [제3강]에 54개, [제4강]에 135개, [제5강]에 109개, [제6강]에 45개, 모두 493개의 【판례해부】가 정리되어 있어서 현장에서 발생하는 웬만한 분쟁들을 거뜬히 해결하는 매우 유용한 도구가 될 수 있다는 점에서 독자들의 호평을 받고 있습니다.

○ 특히 노무사 시험을 준비하는 분들이 이 책을 통하여 근로기준법의 주요 내용과 관련 판례들을 쉽게 터득하고 유튜브 무료 강의를 통해 근로기준법을 더욱 명확하게 이해할 수 있어서 많은 도움을 받았다는 소식에 제1회 노무사로서 나름대로 뿌듯함을 느끼면서 독자 여러분에게 깊이 감사드립니다.

○ 이번 【2026년 개정판】에 [부록]으로 정리된 2025년 대법원 근로기준법 판례해부는, 실무담당자들과 노무사시험 준비생에게 큰 도움이 될 것입니다.

○ 또한 사용자나 근로자나 모두가 이 책을 통하여, 어언 70년이 넘은 우리 근로기준법의 정신과 내용을 제대로 알고 실천하는 것이 정말로 중요하다는 점을 깨달을 수 있다면 더 이상 바랄 나위 없는 기쁨이 될 것입니다.

○ 지난 30여 년 동안 노사 현장에서 노동법을 배우며 가르치는 역할에 충실히 매진할 수 있도록 후원해주신 모든 분들에게 다시 한 번 감사드리며, 사랑하는 아내와 가족들에게는 언제나 미안하다는 말로 고마움을 대신합니다.

2026년 5월 봄의 뜨거운 맛을 보면서 

김 광 욱  배상(拜上)