【강의 목표 및 기대효과】

 

근로관계 보호의 기본 룰인 근로기준법에 대한 지식과 이해를 향상함으로써, 자신의 의무를 먼저 이행하고 권리를 주장하는 합리적인 태도를 배양하고, 법적 기준에 대한 올바른 이해를 통하여 분쟁을 사전에 예방하거나 신속히 해결할 수 있도록 함

 

 

 

【강의 대상】

 

- 경영자, 관리자, 노조간부를 비롯한 모든 근로자

 

- 계층별 교육 및 노사합동 교육

 

 

 

【강의 주요 내용】

 

● 근로기준법의 기본 원리

근로기준법의 기본 원칙, 적용 대상, 노동헌장

 

● 근로계약

근로계약 체결 과정, 체결시 금지사항, 노사의 의무와 권리

 

● 취업규칙

취업규칙의 내용과 효력, 불이익변경의 절차와 효력

 

● 인사권과 징계권

전직전보, 전적, 휴직, 대기발령(직위해제), 승진, 징계

 

● 근로시간, 휴일, 휴가

근로시간의 유형, 유연근로시간제도, 휴일, 휴가

 

● 임금

통상임금, 평균임금, 가산수당, 휴업수당, 임금지급 원칙과 보장

 

● 여성 근로자 보호

여성 근로자 근로조건, 모성보호, 남녀평등, 성희롱

 

● 업무상 재해

업무상재해의 인정 기준과 사례, 보험급여의 종류, 손해배상

 

● 근로관계의 종료

자동종료, 사직, 정리해고, 통상해고, 퇴직금, 부당해고

 

● 근로기준법 질의응답

근로기준법 질의 사항 사전 제출 및 응답

 

 

 

【강의 시간】

 

4-8시간