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부당해고 구제와 손해배상

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제1장 부당해고구제신청
[1] 부당해고 구제신청 제도의 의의
[2] 부당해고 구제신청의 요건과 절차
[3] 부당해고 구제신청과 부당노동행위 구제신청의 관계
[4] 부당해고 구제신청과 해고무효 확인청구소송과의 관계
[5] 부당해고 구제명령
[6] 부당해고 구제신청 불복 소송의 당사자와 소의 이익
 
제2장 부당해고무효확인청구소송
[1] 해고무효확인청구의 소의 목적
[2] 해고무효확인청구의 소의 이익
[3] 해고의 효력 다툼과 신의성실의 원칙
[4] 해고무효확인청구소송과 실효의 원칙
[5] 퇴직금 수령과 해고처분 승복 여부
[6] 원직복귀의사
[7] 해고무효확인청구소송의 판단 대상과 범위
[8] 해고무효확인청구소송의 입증책임
[9] 해고무효확인청구소송과 소송상 화해
[10] 해고무효확인청구의 소와 임금지급청구의 소의 관계
[11] 해고무효확인청구소송과 부당노동행위구제신청의 관계
 
제3장 부당해고된 근로자의 원직복귀
[1] 원직복귀의 판단 기준
[2] 원직복귀시 지급받은 퇴직금 반환의무
[3] 원직에 복귀시키지 않는 경우 사용자의 책임
[4] 부당해고기간과 근속기간 산정
 
제4장 부당해고된 근로자에 대한 임금소급지급
[1] 사용자의 임금소급지급의무
[2] 임금소급지급의 기간적 범위
[3] 임금소급지급과 중간수입공제
 
제5장 부당해고된 근로자에 대한 손해배상
[1] 부당해고의 불법행위 성립요건
[2] 부당해고가 불법행위로 인정된 사례
[3] 부당해고에 대한 불법행위책임을 인정하지 않은 사례
[4] 부당해고에 대한 손해배상청구소송에 관련된 사항