한국실무노동법연구소
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노동분쟁 해결 GUIDE

HOME > 노동분쟁 해결 GUIDE

[1] 통상임금 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 통상임금의 의의와 요건
[2] 통상임금 판단 기준
[3] 통상임금 판단 사례
[4] 통상임금 산입제외 합의와 신의칙
 
[2] 평균임금 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 평균임금의 의의와 산정 원칙
[2] 평균임금 산입 여부 판단 사례
[3] 평균임금 산입 방식
[4] 평균임금 산정 특수 사례
[5] 평균임금 산입제외 합의
 
[3] 임금 체불 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 임금의 의의와 법적 효력
[2] 연봉제 등 임금 지급 형태
[3] 임금 산정 및 지불의 원칙
[4] 가산수당(할증임금)
[5] 포괄산정임금제도
[6] 임금체불의 책임
 
[4] 계약기간만료, 사직, 정년 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 계약기간 만료
[2] 사직·합의해지
[3] 정년
[4] 근로계약 자동종료 사유
 
[5] 부당해고 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 해고 유의 사항
[2] 해고금지, 해고예고, 서면통지
[3] 부당해고등 구제신청
[4] 해고무효확인청구소송
[5] 부당해고된 근로자의 원직복귀
[6] 부당해고된 근로자에 대한 임금소급지급
[7] 부당해고된 근로자에 대한 손해배상
 
[6] 퇴직금 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 퇴직금 기본 사항
[2] 퇴직금 지급대상인 '계속근로년수'의 산정
[3] 퇴직금 산정 기초인 '평균임금'의 산정
[4] 퇴직금규정과 퇴직금지급율
[5] 퇴직금제도 차등금지
 
[7] 징계해고 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 사유의 정당성 판단기준
[2] 사유의 정당성 판단 사례
[3] 절차의 정당성 판단
[4] 징계권 남용 판단
[5] 특수한 유형의 징계해고
 
[8] 통상(일반)해고, 당연퇴직 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 통상해고
[2] 당연퇴직과 자동퇴직
 
[9] 정리해고 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 정리해고 의의와 정당성 요건
[2] 정리해고 정당성 판단 사례
 
[10] 명예퇴직, 희망퇴직 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 명예퇴직
[2] 희망퇴직
 
[11] 영업양도, 고용승계 관련 분쟁 해결 GUIDE [Click]
[1] 영업양도와 근로계약관계의 이전
[2] 기업합병 등 조직변경과 근로계약관계의 이전