한국실무노동법연구소
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[5] 부당해고 관련 분쟁 해결 GUIDE

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[1] 해고 유의 사항
[1] 해고의 의의와 법적 성질
[2] 해고로 인정된 특수한 사례
[3] 유니온 숍(union shop) 협정과 사용자의 해고의무
 
[2] 해고금지, 해고예고, 서면통지
[1] 해고금지기간
[2] 해고예고(수당)
[3] 해고서면통지
 
[3] 부당해고등 구제신청
[1] 부당해고등 구제신청의 요건과 절차
[2] 부당해고 구제명령
 
[4] 해고무효확인청구소송
[1] 해고무효확인청구의 소의 목적
[2] 해고무효확인청구의 소의 이익
[3] 해고무효확인소송과 신의성실의 원칙
[4] 해고무효확인소송과 실효의 원칙
[5] 퇴직금 수령과 해고처분 승복 여부
[6] 원직복귀의사
[7] 해고무효확인소송의 입증책임
 
[5] 부당해고된 근로자의 원직복귀
[1] 원직복귀의 판단 기준
[2] 원직복귀시 지급받은 퇴직금 반환의무
[3] 부당해고된 근로자를 원직에 복귀시키지 않는 경우의 책임
[4] 부당해고기간과 근속기간 산정
 
[6] 부당해고된 근로자에 대한 임금소급지급
[1] 사용자의 임금소급지급의무
[2] 임금소급지급의 기간적 범위
[3] 임금소급지급과 중간수입공제
 
[7] 부당해고된 근로자에 대한 손해배상
[1] 부당해고의 불법행위 성립요건
[2] 부당해고가 불법행위로 인정된 사례
[3] 부당해고에 대한 불법행위책임을 인정하지 않은 사례
[4] 부당해고에 대한 손해배상청구소송에 관련된 사항