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[6] 알기 쉬운 근로기준법

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강의 목표 및 기대효과

 

근로관계 보호의 기본 룰인 근로기준법에 대한 지식과 이해를 향상함으로써, 자신의 의무를 먼저 이행하고 권리를 주장하는 합리적인 태도를 배양하고, 법적 기준에 대한 올바른 이해를 통하여 분쟁을 사전에 예방하거나 신속히 해결할 수 있도록 함

 

 

 

강의 대상

 

- 경영자, 관리자, 노조간부를 비롯한 모든 근로자

 

- 계층별 교육 및 노사합동 교육

 

 

 

강의 주요 내용

 

근로기준법의 기본 원리

근로기준법의 기본 원칙, 적용 대상, 노동헌장

 

근로계약

근로계약 체결 과정, 체결시 금지사항, 노사의 의무와 권리

 

취업규칙

취업규칙의 내용과 효력, 불이익변경의 절차와 효력

 

인사권과 징계권

전직전보, 전적, 휴직, 대기발령(직위해제), 승진, 징계

 

근로시간, 휴일, 휴가

근로시간의 유형, 유연근로시간제도, 휴일, 휴가

 

임금

통상임금, 평균임금, 가산수당, 휴업수당, 임금지급 원칙과 보장

 

여성 근로자 보호

여성 근로자 근로조건, 모성보호, 남녀평등, 성희롱

 

업무상 재해

업무상재해의 인정 기준과 사례, 보험급여의 종류, 손해배상

 

근로관계의 종료

자동종료, 사직, 정리해고, 통상해고, 퇴직금, 부당해고

 

근로기준법 질의응답

근로기준법 질의 사항 사전 제출 및 응답

 

 

 

강의 시간

 

4-8시간