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[8] 신입사원 노동법 포인트

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강의 목표 및 기대 효과

 

직장에 적용되는 기본 룰인 노동법에 대한 기본지식과 이해를 향상함으로써, 근로자로서의 의무를 성실하게 이행하는 태도를 배양하고, 직장 생활을 안심하고 할 수 있는 분위기를 조성하여 직장만족(정착)도를 제고하며, 상호신뢰심을 강화하여 합리적인 노사관계 발전의 기반을 다지고자 함

 

 

강의 대상

 

- 신입사원(3년차 이내)

 

- 팀장, 부서장 등 관리자가 함께 참가하면 교육 효과가 더 높아짐

 

 

강의 주요 내용

 

노사 상호신뢰심과 준법정신의 중요성

 

근로계약상 근로자의 의무와 권리

 

근로계약상 사용자의 의무와 권리

 

인사권 행사의 정당성 기준과 사례

 

징계권 행사의 정당성 기준과 사례

 

근로관계 종료의 사유와 절차

 

노조활동의 정당성 기준과 사례

 

단체교섭과 쟁의행위의 정당성 기준과 사례

 

노사분쟁의 합리적 해결 방안

 

 

 

강의 시간

 

2-4시간