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【MODULE 02】 근로계약의 룰

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MODULE 02근로계약의 룰



교육 특징

 

노사 상호신뢰심 강화를 위한 '준법정신' 함양

 

'직장의 룰' 실천을 통한 합리적인 기업문화 향상

 

준법경영, 인권경영, 윤리경영 실천의 기반 강화

 


 

교육 목표

 

근로계약의 구조와 법리를 이해하여 상대방 이익 존중의 원칙을 실천하는 직장 문화를 조성할 수 있도록 함

 

근로자의 의무를 명확히 이해하고 합리적으로 수행할 수 있도록 하며, 먼저 의무를 이행한 후 권리를 주장하는 계약 마인드를 체득하도록 함

 

사용자의 의무를 명확히 이해하고, ‘먼저 의무를 이행하고 다음에 권리를 주장하는 계약 마인드를 확립하여 상호신뢰심을 강화할 수 있도록 함

 

근로계약의 체결부터 종료까지의 흐름을 이해하고, 계약의 내용과 구조, 유의사항 등에 대한 정확한 지식을 갖추어 합리적인 직장문화를 조성하도록 함

 


 

교육 대상

 

임원, 중간관리자, 인사노무담당자/부서장, 모든 근로자

 

계층별 교육, 노사 합동 교육 모두 가능

 


 

교육 시간

 

2-3 시간

 


 

교육 내용 SUMMARY

 

[1] 근로계약의 의의

 

[2] 근로계약과 취업규칙

 

[3] 근로계약 체결시 유의사항

1. 시용(試用)

2. 연장근로

3. 임금

4. 금지사항

 

[4] 근로계약상 근로자의 의무와 권리

1. 근로자의 의무 : 충실의무

2. 근로자의 권리 : 임금청구권

 

[5] 근로계약상 사용자의 의무와 권리

1. 사용자의 의무 : 배려·보호의무

2. 사용자의 권리 : 노무지휘권

 

[6] 근로계약의 종료