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【MODULE 03】 취업규칙의 룰

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MODULE 03취업규칙의 룰




교육 특징

 

○ 노동법실무 강의 30년 경력 김광욱 노무사의 알기 쉬운 특강

동영상 시청토의 및 질의응답 등 흥미있고 유익한 과정

 

○ 상호신뢰심 강화를 위한 준법정신’(노사법치주의함양 특강

 

○ 준법경영인권경영윤리경영 실천의 기반 강화 특강

 


 

교육 목표

 

직장의 기본적인 룰인 취업규칙 작성 방법과 내용에 대해 올바로 이해함으로써 직장질서를 확립하고 합리적으로 운영할 수 있도록 함

 

취업규칙의 효력과 근로계약 및 단체협약과의 관계에 대해 올바로 이해함으로써 노사의 의무와 권리를 명확하게 준수할 수 있도록 함

 

취업규칙 불이익변경의 유효요건에 관한 대법원판례 법리와 실무 이해를 통해 분쟁을 해결하고 예방할 수 있도록 함

 


 

교육 대상

 

임원, 중간관리자, 인사노무담당자/부서장, 모든 근로자

 

계층별 교육, 노사 합동 교육 모두 가능

 


 

교육 시간

 

1-2시간

 


 

교육 내용 SUMMARY

 

[1] 취업규칙의 의의

 

[2] 취업규칙의 의무적 기재사항

 

[3] 취업규칙 작성·변경과 신고·주지의무

 

[4] 취업규칙의 효력

 

1. 취업규칙과 근로계약의 관계

2. 취업규칙과 단체협약의 관계


[5] 취업규칙 불이익변경

 

1. 취업규칙 불이익변경의 유효요건

2. 취업규칙 불이익변경의 특례

3. 동의 없는 취업규칙 불이익변경의 효력 인정 사례