【교육 특징】

○ 노동법실무 강의 30년 경력 김광욱 노무사의 알기 쉬운 특강

- 동영상 시청, 토의 및 질의응답 등 흥미있고 유익한 과정

○ 상호신뢰심 강화를 위한 ‘준법정신’(노사법치주의) 함양 특강

○ 준법경영, 인권경영, 윤리경영 실천의 기반 강화 특강

【교육 목표】

● 직장의 기본적인 룰인 취업규칙 작성 방법과 내용에 대해 올바로 이해함으로써 직장질서를 확립하고 합리적으로 운영할 수 있도록 함

● 취업규칙의 효력과 근로계약 및 단체협약과의 관계에 대해 올바로 이해함으로써 노사의 의무와 권리를 명확하게 준수할 수 있도록 함

● 취업규칙 불이익변경의 유효요건에 관한 대법원판례 법리와 실무 이해를 통해 분쟁을 해결하고 예방할 수 있도록 함

【교육 대상】

○ 임원, 중간관리자, 인사노무담당자/부서장, 모든 근로자

○ 계층별 교육, 노사 합동 교육 모두 가능

【교육 시간】

1-2시간

【교육 내용 SUMMARY】

[1] 취업규칙의 의의

[2] 취업규칙의 의무적 기재사항

[3] 취업규칙 작성·변경과 신고·주지의무

[4] 취업규칙의 효력

1. 취업규칙과 근로계약의 관계

2. 취업규칙과 단체협약의 관계

[5] 취업규칙 불이익변경

1. 취업규칙 불이익변경의 유효요건

2. 취업규칙 불이익변경의 특례

3. 동의 없는 취업규칙 불이익변경의 효력 인정 사례