【교육 특징】

○ 노동법실무 강의 30년 경력 김광욱 노무사의 알기 쉬운 특강

- 동영상 시청, 토의 및 질의응답 등 흥미있고 유익한 과정

○ 상호신뢰심 강화를 위한 ‘준법정신’(노사법치주의) 함양 특강

○ 준법경영, 인권경영, 윤리경영 실천의 기반 강화 특강

【교육 목표】

● 기업 현장에서 빈번하게 발생하는 10대 근로관계 분쟁의 원인을 분석하고 해결 방법을 숙지하여, 신속하게 해결하고 상호신뢰심을 잃지 않도록 함

● 개별적 근로관계 전반에서 발생하는 분쟁에 적용될 원칙과 기준에 관한 대법원판례 법리 및 실무를 명확하게 이해하여, 예방적 인사노무관리를 수행하도록 함

【교육 대상】

○ 임원, 중간관리자, 인사노무담당자/부서장, 모든 근로자

○ 계층별 교육, 노사 합동 교육 모두 가능

【교육 시간】

3-4시간

【교육 내용 summary】

[1] 직장내 성희롱, 괴롭힘에 관한 분쟁의 해결

[2] 근로계약·취업규칙에 관한 분쟁의 해결

[3] 인사처분에 관한 분쟁의 해결

[4] 징계처분에 관한 분쟁의 해결

[5] 근로계약 종료에 관한 분쟁의 해결

[6] 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 분쟁의 해결

[7] 통상임금, 평균임금, 최저임금에 관한 분쟁의 해결

[8] 여성근로자에 관한 분쟁의 해결

[9] 기간제, 무기계약직 등에 관한 분쟁의 해결

[10] 파견·용역, 불법파견 등에 관한 분쟁의 해결