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[12] 노사관계 이야기(Story Telling)

HOME > 사내교육(기업별 맞춤 교육) 프로그램 > [12] 노사관계 이야기(Story Telling)

 

강의 목표 및 기대 효과

 

어렵고 복잡하게만 보이는 노사관계를 쉽게 이해할 수 있도록, 다양한 사례와 이야기를 통해 흥미있는 교육을 진행하여, 노사 모두가 노사관계의 원리를 터득하고 모범적인 노사관계를 벤치마킹하여 노사합심의 지혜를 실천할 수 있도록 함으로써, 합리적인 노사관계 발전의 기반을 튼튼히 하고자 함

 

 

강의 대상

 

- 경영자, 관리자, 노조간부를 비롯한 모든 근로자

 

- 계층별 교육 및 노사합동 교육

 

 

 

강의 주요 내용

 

노사관계의 본질

한 집안의 호랑이 두 마리”, “짝꿍의 추억

 

인간 존중

인간관계의 황금률(golden rule)”

 

소통 강화

끝까지 들어주기”, “사장님 먼저 말하기

 

분쟁 해결의 지혜

현명한 아빠

 

준법정신의 함양

자동차 이야기”, “고스톱 이야기

브라운(Brown) 사건”, “왼손 판결

 

노사관계 사례[1]

현대기아차 노사 흐름

 

노사관계 사례[2]

현대중공업 노사 흐름

 

노사관계 사례[3]

삼성의 무노조(non-union) 정책

 

노사관계 사례[4]

엘지(LG) 노조의 사회적 책임론

 

노사관계 사례[5]

포철의 초노조(out-union) 정책

 

노사관계 사례[6]

컨택터스(Contactus)의 흥망성쇠

 

노사관계 사례[7]

미국의 노동운동(business unionism)”

 

노사관계 사례[8]

노동운동의 함정 지미 호파(Jimmy Hoffa) 이야기

 

노사관계 사례[9]

미국의 노조파괴 전문가(Union Buster)”

 

노사관계 사례[10]

일본의 제2노조

 

 

강의 시간

 

2-4시간