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[2] 프렌드십 노사관계 Action Plan

HOME > 사내교육(기업별 맞춤 교육) 프로그램 > [2] 프렌드십 노사관계 Action Plan

 

강의 목표 및 기대 효과

 

노사상생을 강화하기 위하여 노사가 파트너십을 넘어 프렌드십으로 가는 것을 목표로, 실천해야 할 방안들을  함께 모색하고 검토하는 기회를 가짐으로써 상호이해와 신뢰심을 향상시키고자 함

 

 

강의 대상

 

- 경영자, 관리자, 노조간부를 비롯한 전 종업원

 

- 계층별 교육 및 노사합동 교육

 

 

강의 주요 내용

 

● 프렌드십 노사관계의 모델


Mastreship Employership Partnership Friendship

 


● 프렌드십 노사관계 구축 방안

 

 - ATOM plan : Affection, Trust, Obligation, Mutuality


- 노사 상호신뢰심 강화

    - 인간존중의 실천

    - 준법정신의 함양

    - 분쟁의 합리적 해결

 


● 프렌드십 노사관계 강화 방안

 

- 노사합심의 리더십 강화

- 노사관계 진단

- 노사협상의 효율성 제고

- 윤리경영의 실천

 


노사의 Action Plan

 

- 노측의 Action Plan

- 사측의 Action Plan


 

강의 시간

 

  3-6시간


  *** 이러닝 프로그램으로 수강하려면, 이메일(kllcc@naver.com)로 연락주시기 바랍니다.