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★ 근로기준법 알자 - 2021년 최신판

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출 간 사


문재인 정부가 들어선 후 2018년부터 최근 3년 동안에만 10회나 개정되었으니, 근로기준법을 올바로 알고 지키는 것이 그 어느 때보다 중요한 것임을 실감할 수 있습니다.

 

세계에서 유일하게 “1주일은 7이라고 규정한 조항, 휴일근로가산수당과 연장근로가산수당은 중복하여 지급할 수 없다는 대법원 전원합의체 판결의 근거를 제공한 조항, 공휴일을 유급휴일로 하여 5인 이상 사업장에서 법정휴일을 추가한 조항, 근로시간 특례 적용 사업을 감축한 조항, 특별연장근로의 사유를 확대한 조항, 신입사원의 2년차 연차휴가일수를 보전한 조항, 오늘은 피해자, 내일은 가해자라고 하는 직장 내 괴롭힘을 금지한 조항, 3개월 초과 탄력적 근로시간제 조항, 1개월 초과 선택적 근로시간제 조항, 임산부 보호 강화 조항 등 하나하나가 우리 현장에 엄청난 영향을 미치는 조항들이 들이닥치는 바람에, CEO들 뿐만 아니라 인사노무 실무자들도 많은 부담을 느끼고 있는 실정입니다.

 

이에 누구라도 쉽게 현재의 우리 근로기준법을 알 수 있도록, 특히 CEO라면 반드시 근로기준법을 알고 지키는데 솔선할 수 있도록 하고, 직장인 모두가 직장의 룰을 올바로 알고 지키는 가운데 상호신뢰심을 강화할 수 있도록 하기 위하여 이 책을 출간하였습니다.

 

이 책은 2021년 최신판으로 최근에 개정된 근로기준법 전체 내용을 설명하면서 관련된 법령들도 참조함으로써, CEO들 뿐만 아니라 누구라도 쉽게 근로기준법과 관련 법령을 배울 수 있도록 하였으며, 실무자들도 기본적인 법령 정리와 해설 그리고 492개의 판례포인트가 정리된 판례해부자료를 통해 더욱 합리적으로 업무를 수행하는데 활용하도록 하였습니다.

 

아무쪼록 이 책이 “CEO가 직원들에게 선물하는 책! 직원들이 CEO에게 선물하는 책!”이라는 평가를 받을 수 있기를 바라면서 출간사를 올립니다.

 


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문 의김광욱 노무사 010-3340-9816

 

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2권 이상 신청 할인가 : 권당 32,000

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목 차

 

[1] 노동헌장과 근로계약.....1

 

1장 노동헌장.....1

2장 근로계약.....13

[판례해부] 노동헌장과 근로계약 관련.....32

 

[2] 취업규칙과 인사 및 징계처분.....45

 

1장 취업규칙.....45

2장 인사처분.....52

3장 징계처분.....59

[판례해부] 취업규칙과 인사 및 징계처분 관련.....63

 

[3] 근로시간, 휴일, 휴가.....88

 

1장 근로시간과 휴게시간.....88

2장 휴일.....115

3장 가산수당 또는 할증임금.....119

4장 근로시간, 휴게, 휴일의 적용 제외.....125

5장 연차유급휴가.....128

6장 근로자대표.....136

[판례해부] 근로시간, 휴일, 휴가 관련.....141

 

[4] 임금.....154

 

1장 임금의 의의.....154

2장 평균임금.....159

3장 통상임금.....164

4장 임금 지급.....172

5장 임금채권 보호.....182

[판례해부] 임금 관련.....188

 

[5] 근로계약의 종료.....223

 

1장 근로계약의 종료 사유.....223

2장 해고.....230

3장 퇴직급여와 금품청산.....242

4장 부당해고등 구제절차.....250

[판례해부] 근로계약 종료 관련.....254

 

[6] 업무상재해 보상과 여성근로자 보호.....282

 

1장 업무상 재해와 보상.....282

2장 여성근로자 보호.....299

[판례해부] 업무상재해 보상과 여성근로자 보호 관련.....325

 

[보강] 근로기준법 기타 사항.....348

 

1장 근로기준법 적용.....348

24인 이하 사업장 적용 제외 규정.....351

3장 단시간근로자.....356

4장 연소근로자..... 360

5장 기숙사.....363

6장 근로감독관.....366

7장 근로기준법 위반 책임.....368

 


 


※ 세 부 목 차】는 첨부파일 참조하세요.